Сергей Меняйло: Кадровые решения – это оценка деятельности должностного лица

Есть должностные лица, которые, скажем так по “верхам нахватались”. Ремонтная программа одного из предприятий, почему программу предприятия поднимают до уровня Главы, это говорит о профессионализме. Оценку я даю не спонтанно. Должностное лицо может, чего-то не знать, но тогда он должен учиться. Самообразование и самосовершенствование – одно из необходимых качеств. Я вынужден вникать во все проблемы и все вопросы.