В Северной Осетии работодатели чаще всего предлагают вакансии в области транспорта и логистики

Это следует из исследования ученых Северо-Осетинского госуниверситета, проведенного в рамках проекта Российского научного фонда.

Исследование наиболее популярных вакансий со стороны работодателей распределились следующим образом:

транспорт и логистика 21.5%,

рабочий персонал -16,8%,

продажи –14,3%,

производство – 6,2%,

туризм, рестораны, гостиницы – 5,0%, медицина и фармацевтика – 4,9%.

Предлагаемый уровень оплаты труда со стороны работодателей как государственного, так и частного секторов распределился следующим образом:

от 15 000 до 25 000 –7%,

от 25 000 до 40 000 рублей 17,4%, условно более 40 000 – 23,7%, договорная – 28%.

«Постоянно остаются незакрытыми вакансии врачей районных больниц и поликлиник, среднего медицинского персонала и учителей. Основная причина – сложные условия работы, не подкрепленные материальными стимулами. Стабильно велико число вакансий в детских дошкольных образовательных заведениях, многим организациям требуются программисты, бухгалтера со знанием программы 1С. Возникают сложности с привлечением производственного персонала. К примеру, отмечается серьезный дефицит наладчиков на высокотехнологичное оборудование в любой области – медицина или производство. Развитие рынка общественного питания обострило дефицит работников таких профессий как повара, кондитеры», – отмечает доктор экономических наук профессор Лира Гуриева, руководитель проекта «Эффективно функционирующий рынок труда как основной фактор демографического развития Северной Осетии в условиях цифровизации экономики» Российского научного фонда.